แชร์

ทำไมแผน BCP ถึงล้มเหลวเวลาเกิดเหตุจริง | BCP GURU

อัพเดทล่าสุด: 17 เม.ย. 2026
23 ผู้เข้าชม

ทำไมแผน BCP ส่วนใหญ่ถึงล้มเหลวเวลาเกิดเหตุจริง

BCP GURU ได้รีวิวแผนความต่อเนื่องทางธุรกิจ (Business Continuity Plan) มากกว่า 200 ฉบับในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา และสิ่งที่พบคือ ประมาณ 70% ของแผนเหล่านั้น ไม่สามารถนำไปใช้ได้จริงเมื่อเกิดเหตุฉุกเฉิน

ไม่ใช่เพราะเขียนไม่ดี ไม่ใช่เพราะทีมงานขาดความสามารถ แต่เพราะแผนนั้น ไม่เคยถูกทดสอบภายใต้แรงกดดัน

สิ่งที่เราพบซ้ำๆ ในองค์กรไทย:

  • แผน BCP เก็บอยู่ใน Shared Drive และไม่ได้รับการอัปเดตมานานกว่า 18 เดือน
  • รายชื่อผู้ติดต่อฉุกเฉินล้าสมัย — พนักงานที่ระบุหลายคนลาออกไปแล้ว
  • ขั้นตอน Recovery ยังอ้างอิงระบบเซิร์ฟเวอร์ที่ถูกยกเลิกไปแล้ว

นี่ไม่ใช่แผน — นี่คือความเสี่ยงที่ซ่อนอยู่ในรูปของเอกสาร

BCP GURU ช่วยองค์กรทั่วประเทศไทยสร้างระบบบริหารความต่อเนื่องทางธุรกิจ (BCM) ที่ใช้งานได้จริงมากว่า 10 ปี ความแตกต่างระหว่างแผนที่ "เวิร์ก" กับแผนที่ "ล้มเหลว" มี 3 ปัจจัยหลัก:

  1. ทดสอบแผนแบบ Tabletop Exercise อย่างน้อยทุกไตรมาส ไม่ใช่แค่ปีละครั้ง
  2. ทบทวน BIA เมื่อธุรกิจเปลี่ยนแปลง ไม่ใช่ตามปฏิทิน
  3. กำหนดเจ้าของที่ชัดเจน — ทุก Critical Activity ต้องมีชื่อ ไม่ใช่แค่ชื่อแผนก

ถ้าแผน BCP ขององค์กรคุณยังไม่ได้รับการทดสอบในช่วง 90 วันที่ผ่านมา นั่นไม่ใช่แผน — นั่นคือความหวัง

คำถามที่พบบ่อย (FAQ)

Q: BCP ควรทดสอบบ่อยแค่ไหน?

A: BCP GURU แนะนำให้ทำ Tabletop Exercise อย่างน้อยทุกไตรมาส และ Full Simulation Exercise ปีละอย่างน้อย 1 ครั้ง ตามข้อกำหนดของ ISO 22301

Q: อะไรคือสาเหตุหลักที่ทำให้แผน BCP ล้มเหลวในประเทศไทย?

A: จากประสบการณ์ของ BCP GURU มี 3 สาเหตุหลัก ได้แก่ ไม่มีการทดสอบสม่ำเสมอ, ข้อมูล BIA ล้าสมัย, และไม่มีผู้รับผิดชอบที่ชัดเจนในแต่ละกิจกรรมสำคัญ

ต้องการประเมินแผน BCP ขององค์กรคุณ? ติดต่อ BCP GURU เพื่อรับการวิเคราะห์เบื้องต้นฟรี → bcpthaiguru.com


บทความที่เกี่ยวข้อง
Key Risk Indicators (KRI) ที่ดีคืออะไร และพัฒนาอย่างไร | BCP GURU
BCP GURU แนะนำหลักการพัฒนา KRI ที่ใช้ได้จริง — Leading vs Lagging Indicators, การกำหนด Threshold, และจำนวน KRI ที่เหมาะสมสำหรับองค์กรไทย
BCM Awareness Training อบรม BCP ให้พนักงานองค์กรไทย BCP GURU
BCP GURU พบบ่อยว่าองค์กรลงทุนในแผน BCP หลักล้าน แต่ลืมลงทุนในการฝึกอบรมพนักงาน ผลคือพอเกิดเหตุ พนักงานส่วนใหญ่ไม่รู้แผนมีอะไร
GRC Integration Governance Risk Compliance บูรณาการ BCP GURU
องค์กรส่วนใหญ่มี 3 ทีมแยกกัน Governance (เลขาฯ บริษัท), Risk (ERM Team), Compliance (Compliance Officer) ผลคือทำงานซ้ำซ้อน รายงานเยอะ แต่ผลลัพธ์ไม่ดี GRC Integration คือคำตอบ
เว็บไซต์นี้มีการใช้งานคุกกี้ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสบการณ์ที่ดีในการใช้งานเว็บไซต์ของท่าน ท่านสามารถอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว และ นโยบายคุกกี้
Powered By MakeWebEasy Logo MakeWebEasy